Primera tertulia literaria de MadriAgil

En el post anterior os presentaba la propuesta del club de lectura, que surgió a raíz de la búsqueda de iniciativas para este año de la comunidad de MadriAgil.

Unos pocos valientes nos hicimos cargo de impulsar este formato de tertulia, con el objetivo de aprender todos juntos, y reunirnos de vez en cuando para compartir experiencias sin la presión relacionada con tener que preparar una charla, o el nivel de experimentación que tenga cada uno con el tema.

Y hoy podemos decir orgullos que entre toda la comunidad ¡hemos conseguido realizar la primera edición!

El libro que previamente habíamos leído fue How to Change the World, de Jurgen Appelo, así que iniciamos el evento con una muy breve presentación del autor, y mostrando un mapa mental cortesía de Gertrudis con los puntos claves del libro.

El siguiente paso fue decidir formar un único grupo sentándonos en círculo, y comenzar la conversación.

Conversaciones

Sólo quiero daros unos breves retazos de algunos (seguro que me dejo unos cuantos por el camino) de los temas que fuimos tocando. Lo más interesante no se puede poner sobre el papel, así que tendréis que apuntaros a la próxima.

• ¿Son los cambios que muestra el libro aplicables únicamente a la industria del software?

• Las curvas de adopción del cambio que nos hemos ido encontrando no siempre son iguales, dependiendo del contexto las distribuciones son diferentes.

• ¿Debemos preocuparnos o no de los Laggards? ¿deberíamos hablar de despido ágil?

• Es importante la visión y definición del objetivo del cambio.

• Qué debe cambiar en la comunicación dependiendo del receptor.

• El objetivo debe ser medible, pero no debería ser una única dimensión (ej: dinero), es mejor añadir más indicadores como la felicidad, para conseguir cambios completos.

• A la vez, los grandes cambios comienzan con cosas pequeñas, compartimos radiadores de información que nos funcionan, como por ejemplo poner con post-its impedimentos para encontrarlos cualquier persona al llegar por la mañana, nada más salir del ascensor.

• ¿La práctica es suficiente? Forzar la práctica vs entender los beneficios.

• ¿Cómo chocan las prácticas con ciertas culturas? ¿cómo modificarlas? ¿es aplicable a nivel europeo?

• La importancia del Reinforcement, celebrar los éxitos y volver al mensaje positivo.

• ¿Por qué después de tanto tiempo seguimos con malas prácticas?

• Hablamos sobre la influencia en la educación y se citó este artículo.

Como véis el libro tocaba multitud de temas por lo que la conversación fue bastante fluida.

Superado el tiempo que nos marcamos, terminamos con el email que respondió Jurgen Appelo a Gertrudis.

Y justo antes de irnos, pasamos a la votación del siguiente libro.

Reflexión personal sobre el libro

Por mi parte con lo que me quedo tras la lectura del libro, es con el espíritu introductorio que tiene.

Es un libro superficial y no lo esconde, ya que cita muchos otros libros posibles para profundizar.

Sirve como inpiración y si lo entiendes bien, como espoleador para el aprendizaje, por ejemplo nos dice: comunica bien tus objetivos y tu visión, pero no te díce cómo hacerlo, ahí es donde empieza el trabajo personal.

Lo único que debería preocuparnos es “quedarnos ahí”, leerlo y pensar “es muy sencillo”, o “es un libro para cambiar a los demás”.

Si alguien se ha quedado con ese mensaje está equivocado, no se trata de un libro sobre “Cómo cambiar a los demás”, lo primero porque sería presuponernos situados en un nivel por encima de otros pobres, que mira que son tontos que no quieren ser cambiados, y la temática del libro entraría en el terreno de la manipulación.

Si algo he aprendido es que no se trata de manipular, que “Cambiar el Mundo” significa cambiarte a tí mismo, bailar con el sistema y modificar el entorno, pero nunca cambiar a los demás.

Si les gusta lo que ven ya tratarán de cambiar por sí mismos… o no, y están en su derecho.

Sobre la tertulia

Hemos creado un hilo en GoodReads para que podáis escribir vuestras críticas, ideas y sugerencias sobre la tertulia y así podamos mejorarla en las próximas ediciones.

Mientras os animáis a escribir, dejo mis comentarios a modo de retrospectiva.

Qué ha salido bien

• Asistencia: En total nos movilizamos dieciocho personas, y alguna sé que se ha caído a última hora, y que los que han leído el libro han sido más. La comunidad ágil de Madrid está muy viva :)
• Liferay: Nos prestó sus magníficas instalaciones para el evento, y Javier Gamarra que se encargó de hacer todo fácil en todo momento.
• La elección del primer libro: Creo que ha sido uno de los grandes aciertos, corto, barato, múltiples temas y accesible.
• Ganas: Le hemos puesto mucha ilusión, con reuniones nocturnas via hangouts.
• Iniciativas: Se nos han ocurrido ideas muy locas, algunas intentaremos llevarlas a cabo, incluso se está planeando un taller a partir de uno de los juegos que plantea el libro leído.
• Autorganización: En realidad no ha habido muchos preparativos ni gestión, si nos parecía que era una buena idea bastaba con comunicar el resultado, o si teníamos dudas consultarlo primero. Véase los mensajes que a mi discreción he ido escribiendo en el slack, o los vídeos sobre el libro, o el mapa mental y el mail de Gertrudis a Jurgen, o llevar material como post-its por parte de Alberto, etc. Estoy muy orgulloso de cómo ha surgido.

Qué podemos mejorar

• Tiempos: Personalmente creo que dedicamos demasiado tiempo a la introducción al libro, cuando al fin y al cabo los que estábamos allí ya lo habíamos leído en mayor o menor medida. Quizá hubiera sido más interesante dedicar ese tiempo a alguna dinámica para romper el hielo, presentaciones entre los asistentes, etc.
• Nombres visibles: Y así poder dirigirnos a los demás por el nombre.
• Grupos y formato: Dependerá de la asistencia futura, pero puede ser interesante para que hable todo el mundo dividir la conversación en varios grupos, o probar con formatos tipo World Café o fishbowl.
• Votación del siguiente libro: Mi propuesta es que consigamos llegar a la reunión con la decisión ya tomada, así no tenemos que invertir tiempo de reunión en la elección, y puede participar todo el mundo.
• Incluir a gente online: Es una conversación pendiente, que animo a que mantengamos en el grupo de GoodReads o en el slack.

Próximo libro

¡Casi se me olvida!

El siguiente libro elegido entre todos fue…

The Agile Samurai: How Agile Masters Deliver Great Software de Jonathan Rasmusson

¡Otro que aún no he leído!

Ya sabéis, id afilando las katanas.

Agradecimientos

Termino agradeciendo a David Parra, Alberto Tordesillas y Gertrudis López, entre los cuatro hemos conseguido este primer paso.

El espíritu ha sido muy constructivo y me atrevo a decir que ninguno hemos pensado en esto como una iniciativa personal, no somos “los organizadores del club de lectura”, sólo nos hemos encargado de esta primera edición, y el resto está en manos de la comunidad, así que las puertas están abiertas a cualquiera que quiera participar.

También esperamos poder recibir noticias en breve sobre las demás iniciativas que se propusieron.

Bola extra: pausa en el blog

Creo que va a pasar algún tiempo hasta que pueda volver a escribir por aquí, muchos ya lo sabéis y es que… ¡me caso el mes que viene!

Esta vez tengo una buena escusa para abandonaros por un tiempo, pero espero volver con fuerzas renovadas después de un buen viaje, ¡hasta la próxima!