Como ya sabéis alguno de mis escasos lectores, hace unos meses escribía sobre el Cambio y sus consecuencias, personalmente hace ya algunos años que hice un cambio en mi actitud, empecé a conocer el agilismo, a leer varios libros, y aunque aún sigo sin saber muy bien mi lugar, coqueteo a paso lento con varios caminos como el de la Artesanía del Software.

Desde entonces llevo librando mis pequeñas batallas desde las trincheras, en el envolvente día a día del desarrollo de software, con las empresas en las que voy trabajando, donde siempre intento ser de algún modo Agente del Cambio, así que hoy quiero acercaros este otro punto de vista.

Agente del cambio

Hace tiempo que aprendí que la clave de cualquier trabajo, profesión, organización, o en general de cualquier sistema reside en las personas, y que la única forma de conseguir cambiar un sistema es, sorprendentemente, cambiarse a uno mismo.

Mi objetivo por tanto es mejorar, conseguir una mejor versión de mí. Hay veces que lo consigo y muchas veces que no, hay mucho que cambiar, pero bueno.

Quiero compartir un poco de esas pequeñas cosas que hago con intención.

No es que obtenga muchos resultados, porque sé perfectamente que las técnicas de guerrilla no funcionan si no hay una intención a todos los niveles de un sistema, pero al menos me hacen sentir mejor conmigo mismo.

Creo que es el único consejo que puedo dar: no buscar resultados en los demás. Si se producen que sean bienvenidos, pero hazlos por tí.

Llegar pronto/Salir pronto

Desde que trabajé en Airbus con su horario de verano de 7 a 3, me acostumbré a madrugar.

Los que me conocen desde hace poco seguro que se sorprenden si digo que siempre he sido muy muy dormilón y he odiado madrugar, aunque es así.

Pero he ido aprovechando la inercia ganada en esos años y descubierto otra gran realidad: lo que me gusta es salir pronto.

Y la razón es muy sencilla, si salgo tarde no me da tiempo a mejorar, no me da tiempo a todo lo que quiero hacer, a leer libros, salgo enfadado y sólo con ganas de desconectar.

Por consiguiente soy también defensor de jornadas laborales más cortas, y creo que la de seis horas sería suficiente, incluso que no habría mucha diferencia de productividad en nuestro trabajo.

Soy de los que creen los argumentos que dicen que disponiendo de más tiempo se incrementaría el consumo, porque sé que sería mucho más fácil poder quedar a tomarte una caña, o para ir al cine.

Aunque no me hago ilusiones, tardaremos mucho tiempo en verlo en España si es que alguna vez llega.

Por ahora, como acción de guerrilla intento siempre cumplir mi horario, creo que es una cuestión de compromiso y respeto entre la empresa y el trabajador, y animo a los rezagados a hacerlo siempre que puedo, así que ya véis, actualmente suelo ser el primero en llegar y el primero en salir.

Invitar a Meetups

En poco tiempo el panorama de las reuniones de gente en grupos de interés ha explotado.

Evidentemente muchos existían desde años antes de esta propagación, pero en el ámbito tecnológico los Meetups están de moda, y parte de la culpa de toda esa visibilización es de la web y aplicación Meetup.com, que facilita saber todas las reuniones de tu zona, apuntarte, o ver quién más va a asistir.

Todavía existen algunos problemas no solucionados con el concepto, como la imposibilidad de estimar la gente que en realidad va a asistir de entre todos los apuntados, en parte porque apuntarse es sencillísimo casi todo es gratuito y no se rinden cuentas si acabas por no asistir, pero la verdad es que son otra gran alternativa para aprender, compartir y conocer gente con nuestros mismos intereses.

En este caso mi técnica de guerrilla consiste en ir a estos meetups, y aprovechar toda esta novedad para intentar animar a la gente a que venga a alguno.

Si vienen a uno probablemente repitan, mi experiencia es que normalmente sales con energías renovadas, consigues salir de tu zona de confort, y se puede recuperar la gran sensación del desarrollo de software por placer, ya que suelen ser interactivos, no típica conferencia en la que escuchas.

Y además si consigues ir con compañeros de trabajo, conseguirás que salgan pronto y conocer más a esa gente con la que compartes tanto tiempo al día.

Aunque los meetups suelen ser más accesibles por precio y horario, por supuesto que esta técnica de guerrilla es aplicable a formatos de conferencia más grande.

Lectura constante

Bendito transporte público.

Hay compañeros que me dicen que leo mucho, supongo que es una imagen que actualmente proyecto, pero deberían saber que en realidad mi velocidad de lectura es bastante baja, y el único motivo es que dedico bastante tiempo en mis viajes al trabajo en transporte público.

Antes leía mucho menos, y el único motivo es porque tenía que moverme en coche. Mas allá de la reflexión sobre la cantiad de tiempo que gastamos en nuestra vida en desplazamientos, no hay mal que por bien no venga y le puedo dar buen uso a ese tiempo.

Sé que existen técnicas de lectura rápida y memorización, y quizá algún día haga un intento más serio con ellas, pero por ahora sigo leyendo como aprendí, para bien o para mal.

Aún no tengo una opinión del todo formada con respecto a estas técnicas, pero puede ser un gran tema de discusión, ¿Deberíamos aprender técnicas de este estilo en las escuelas?

Volviendo al tema de los libros debo decir que me gusta leer en papel. Reconozco las increibles ventajas de leer en libro electrónico, y tengo un Kindle Paperwhite que me encanta y que me ahorraría un montón de espacio, pero sigo prefiriendo papel la mayoría de las veces.

Para mi la única gran pega de leer en papel es no poder buscar el significado de una palabra en inglés sólo con pulsarla.

Sin embargo el libro en papel tiene una sencillísima y gran ventaja para el Agente del Cambio: visibilizarlo.

No estoy hablando de llevarlo en la mano, pasearlo y mostrarlo a todo el mundo, yo acostumbro a dejarlo medio escondido, para el que sea medianamente observador se de cuenta, y el que tenga interés pregunte.

Puedo contar entre mis pequeñas victorias personales con esta técnica la lectura de Refactoring por algun compañero de mi anterior trabajo (una copia del libro quedó allí como huella de mi paso), o que algunos de mis compañeros actualmente estan leyendo Creatividad S.A..

Más curioso fue el caso hace bien poco en el que mi jefe bromeando se metía conmigo por leer “Soft Skills: The software developer’s life manual” (pronto aparecerá mi resumen por aquí), por considerarlo un libro “para cambiar de trabajo”, aunque a su favor tengo que decir que de hecho tiene un capítulo titulado “Freedom: How to quit your job”.

De cualquier forma, estas pequeñas anécdotas creo que no se producirían si no fuera papel, si no pudiera dejarle el libro a alguien, que lo cogiera en sus manos y hojeara sus páginas.

Y mucho más

Se me ocurren muchas cosas más, como escuchar podcasts o audio-libros si no puedes leer porque vas en coche o quieres aprovechar mientras haces deporte, y otras más agresivas y avanzadas (requieren más madurez) como cuestionar o incumplir ciertas normas, pero vayamos a la esencia, las claves comunes a estas técnicas son la mejora personal y la propagación.

Somos seres sociales, vivimos interconectados por lo que todas y cada una de nuestras acciones tienen repercusiones y consecuencias a nuestro alrededor, como ondas propagándose al lanzar una piedra a un estanque.

De esta forma intentaremos provocar sensaciones, sentimientos y preguntas a nuestro alrededor, de forma directa o indirecta. Requiere aprender a hablar menos y escuchar más, y una actitud de aprendizaje constante, de cinturón blanco como me enseñó Apprenticeship Patterns.

Me están interesando mucho últimamente temas como la Comunicación No Violenta, la empatía, el liderazgo, el coaching, la realización de preguntas poderosas… espero ir aprendiendo poco a poco y poder contaros mis progresos.

Y termino diciendo que hay miles de formas más, hasta pedir feedback directo, así que ya sabéis… sería genial si compartiérais alguna de las vuestras técnicas por aquí. :)